Le contrat de professionnalisation chez ISMANS CESI

QU’EST-CE QUE C’EST ?

ISMANS CESI est une école d’ingénieurs en 5 ans. Elle offre à ses étudiants la possibilité de réaliser leur dernière année d’études d’ingénieur en alternance.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail associant une formation dispensée à ISMANS CESI à son application au sein d’une entreprise.

Le contrat de professionnalisation est, pour l’étudiant, l’aboutissement d’un parcours d’excellence et une voie privilégiée pour le démarrage dans la vie professionnelle. Pour l’entreprise, c’est un moyen efficace de recruter de jeunes collaborateurs formés à ses métiers (plus de 9 mois de présence dans l’entreprise).

LES AVANTAGES POUR LES ENTREPRISES

– Intégrer les compétences d’un élève ingénieur-e sur une période d’un an pour un coût avantageux.

– Former le futur ingénieur-e aux métiers, outils et méthodes de l’entreprise.

– Tester les aptitudes d’un futur collaborateur.

– Bénéficier d’un appui financier de l’OPCO pour la prise en charge des coûts de formation.

LES AVANTAGES POUR LES APPRENANTS

– Profiter d’un accompagnement professionnel complet, centré sur les besoins en compétences de l’entreprise choisie, et du suivi d’un enseignant tout au long de sa formation.

– Poursuivre ses études en s’appuyant sur les expériences vécues en entreprise tout en étant rémunéré.

– Démontrer tout son potentiel en vue d’une future embauche.

– Bénéficier du statut de salarié, de l’assurance sociale (CPAM) et de la mutuelle de son entreprise.

COÛT POUR L’ENTREPRISE

NIVEAU 1

Diplôme ingénieur-e
Parcours Performance Industrielle

DURÉE

455 heures
(13 semaines)

COÛT

25 euros / heure de formation

ENTREPRISE CONCERNÉES

Peuvent conclure des contrats de professionnalisation toutes les entreprises établies ou domiciliées en France, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif (EPA).

Les établissement publics industriels et commerciaux (EPIC) et les entreprises d’armement maritime peuvent également conclure des contrats de professionnalisation.

PROCÉDURE POUR CONCLURE UN CONTRAT DE PROFESSIONALISATION

POUR L’ENTREPRISE :

Définir la fiche de poste correspondant à la mission proposée.

Transmettre cette fiche à ISMANS CESI pour validation.

Transmettre le dossier à l’OPCO de l’entreprise.

Mener une procédure de recrutement du profil correspondant parmi les élèves de 2e année du Cycle Ingénieur-e (4A) en cohérence avec les règles nécessaires à une embauche en contrat de professionnalisation.

Contacter l’OPCO pour la mise en œuvre du contrat.

POUR L’ÉTUDIANT :

Être admis en dernière année du Cycle Ingénieur-e à ISMANS CESI.

Signer un contrat de professionnalisation avec l’entreprise.

CALENDRIER DE L’ALTERNANCE (sous réserve de modifications)