Cycle ingénieur Parcours Performance Industrielle sous statut étudiant

Performance Industrielle et Amélioration Continue

Organisation de la formation ingénieur-e Performance Industrielle en initial

Durant vos 3 années en Cycle Ingénieur-e ISMANS, vous ne serez plus exclusivement en mode projet comme durant le Cycle Préparatoire Intégré ISMANS. Vous alternerez entre des cours magistraux, des TP/TD et des projets de groupe.

La 1ère année de notre formation en performance industrielle est commune à tous les étudiants.  Elle vous permet d’acquérir les bases nécessaires dans les domaines scientifiques, tels que les mathématiques et la physique pour l’ingénieur-e, mais aussi dans des disciplines orientées vers les 3 parcours proposés. De plus, un stage de 12 semaines en fin d’année (pour le statut étudiant) vous permet de découvrir un secteur d’activité, et l’organisation d’une entreprise, tout en exécutant des missions de technicien supérieur. 

La 2ème année du cursus initial du Cycle Ingénieur-e en performance industrielle vous permet d’accéder à un parcours professionnalisant et de découvrir les connaissances spécifiques de votre future activité en entreprise. Un stage d’application de niveau assistant ingénieur-e de 12 semaines est à réaliser.

La 3ème année vous permet d’approfondir les connaissances spécifiques de votre future activité professionnelle. Elle s’effectue soit sous statut étudiant avec un stage de 4 à 6 mois en entreprise, soit en alternance. Cette dernière année se clôturera, pour l’ensemble des étudiants, par un Projet de Fin d ‘Études (PFE). L’école ISMANS agréée par le CTI délivrera en fin de cursus le diplôme d’Ingénieur en Performance Industrielle et Amélioration Continue.

Développer les compétences en performance industrielle & amélioration continue

À travers la formation en initial d’ingénieur en performance industrielle, le futur ingénieur-e experimente les différentes étapes du cycle de vie du produit par des cours magistraux, des travaux pratiques et des projets de mise en situation. 

Le futur ingénieur-e est doté de compétences transversales au service de la performance industrielle. Il est capable de concevoir et industrialiser de nouveaux produits, d’optimiser les produits existants, d’adapter et d’améliorer la chaîne de fabrication de ses produits.

Les principaux objectifs du cycle ingénieur-e en performance industrielle statut étudiant sont :

  • Comprendre toutes les composantes transversales de l’entreprise : sécurité, qualité, finance, environnement
  • Maîtriser la gestion de projet
  • Savoir développer des produits ou des services correspondant aux attentes clients
  • Savoir intégrer les produits et les services dans l’entreprise
  • Savoir optimiser et améliorer les produits et les services existants
  • Savoir optimiser et améliorer la performance globale de l’entreprise
  • Savoir intégrer les évolutions industrielles (4.0)
  • Savoir accompagner les femmes et les hommes de l’entreprise

1 option à choisir en 5ème année

Après avoir validé les 4 premières années de votre formation ingénieur performance industrielle au statut d’apprenti, plusieurs options s’offrent à aux étudiants-es inégnieurs-es pour finaliser votre cursus.

Option Excellence Opérationnelle

Vise à développer des capacités à :

  • Maîtriser les techniques et les outils de l’Excellence opérationnelle
  • Piloter des projets transversaux
  • Intégrer les évolutions liées à l’industrie 4.0
  • Accompagner le changement par de nouvelles approches managériales

Les principaux apports seront de :

  • Définir, cadrer, planifier et piloter le projet d’optimisation
  • Mesurer la performance actuelle 
  • Analyser les causes de dysfonctionnements
  • Innover dans la recherche de solutions et dans leur mise en œuvre
  • Contrôler l’efficacité pour assurer la pérennité de l’entreprise

Option Ingénierie Produit Process

Vise à développer des capacités à :

  • Maîtriser les techniques et les outils de l’ingénierie industrielle
  • Piloter des projets de conception et d’industrialisation « produit et process » 
  • Intégrer les évolutions liées à l’industrie 4.0
  • Accompagner le changement par de nouvelles approches managériales

Vous serez capable de :

  • Analyser un besoin et le traduire en cahier des charges optimum permettant de répondre aux attentes des clients.
  • Schématiser, de décrire un mécanisme, de le dimensionner, le modéliser, l’optimiser et de constituer le dossier de conception attendu.
  • Intégrer au plus tôt les contraintes économiques et environnementales. 
  • Réaliser l’industrialisation des produits, d’imaginer, de concevoir et d’optimiser l’outil de production.

Option Ingénierie d’Affaires

L’ingénieur-e d’affaires connaît et maîtrise les principales étapes d’une conduite d’affaire. Par son parcours, il a su développer un savoir-faire qui lui permet de faire face à toutes situations de communication et de négociation. Il sera aussi en capacité d’analyser et de manager une équipe.

Les principaux objectifs d’apprentissage sont :

  • Analyser le secteur d’activité commercial et proposer une stratégie adaptée 
  • Piloter et fidéliser le portefeuille client
  • Élaborer une offre technique et commerciale adaptée à la demande _ Valider la faisabilité de l’offre
  • Réaliser la présentation et la négociation de l’offre auprès des décisionnaires et du client
  • Rédiger les éventuels contrats négociés avec les clients
  • Maîtriser les techniques de management de projet
  • Maîtriser les connaissances techniques des produits et des process

La performance industrielle, une formation en lien permanent avec l’entreprise

Obtenez une vision des métiers en entreprise tout au long de votre cursus

À ISMANS CESI, tout est mis en œuvre pour permettre à chaque étudiant du cycle ingénieur en performance industrielle de réaliser son parcours dans les meilleures conditions. L’ objectif est de répondre à la fois aux aspirations de chacun et aux exigences de l’entreprise de demain.

Stages et immersions en entreprise

La formation d’ingénieur en performance industrielle comprend une période de stage chaque année. En tant qu’étudiant, vous pouvez mettre en application vos connaissances dans un contexte professionnel. Chaque stage et/ou période d’alternance en entreprise répond à des objectifs spécifiques. Il donne lieu à des visites en entreprise par l’équipe pédagogique et font partie intégrante de l’évaluation.

3ème année du cycle ingénieur-e : stage de 12 semaines : 

  • Découverte d’un secteur d’activité, organisation d’une entreprise
  • Découverte et réalisation du métier de technicien supérieur
  • Validation de votre choix d’orientation.

4ème année du cycle ingénieur-e : stage assistant ingénieur-e de 12 semaines

  • Mise en pratique des apports théoriques étudiés au sein de l’école
  • Acquisition d’une expérience professionnelle significative en lien direct avec le parcours de formation choisi

5ème année du cycle ingénieur-e : stage ingénieur-e de 4 à 6 mois

  • Tremplin vers vers une intégration dans le monde professionnel
  • Réalisation d’un Projet de Fin d’Étude (PFE)

OU

  • 5ème année du cycle ingénieur-e : 1 an en contrat de professionnalisation

Zoom sur la 5ème année en alternance (quelle que soit l’option)

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail associant une formation dispensée à ISMANS CESI à son application au sein d’une entreprise. Il est, pour le futur ingénieur en performance industrielle, l’aboutissement d’un parcours d’excellence et une voie privilégiée pour le démarrage dans la vie professionnelle.

Pour l’entreprise, c’est un moyen efficace de recruter de jeunes collaborateurs expérimentés et formés à ses métiers (plus de 9 mois de présence dans l’entreprise).

En faisant la dernière année en alternance, le coût de la scolarité est à la charge de l’entreprise d’accueil et non plus à la charge de l’étudiant. L’étudiant reçoit chaque mois un salaire.

Débouchés

Les étudiants issus de la  formation ingénieur-e spécialité performance industrielle travaillent essentiellement dans les secteurs industriels touchant l’industrie des transports au sens large.

  • L’automobile (Stellantis (PSA), Renault, Toyota, etc.)
  • L’aéronautique et spatial (SAFRAN group, AIRBUS, Thalès etc)
  • Le ferroviaire (SNCF)
  • Les équipementiers
  • Les pneumatiques (Michelin)
  • Sociétés de conseil ou d’ingénierie (Technip, Schlumberger, Alten, Altran, etc.).
  • Luxe (atelier Louis Vuitton)
  • Cosmétique et pharmaceutique (Gemey Maybelline, Beauté Recherche Industrie, CBM, Sanofi, Sofip, etc.)
  • Agroalimentaire (LDC, Florette, Entremont, Royal Canin, etc.)
  • BTP / Construction (SPIE, Colas, CIMS, Ogival, etc.)

Quant aux postes occupés, il s’agit principalement :

Option Excellence Opérationnelle

  • Ingénieur-e amélioration continue
  • Ingénieur-e performance industrielle
  • Ingénieur-e Lean 6 Sigma
  • Responsable production et Supply chain
  • Chef de projets Lean
  • Responsable amélioration continue, etc.

Option Ingénierie Produit Process

  • Ingénieur-e bureau d’études
  • Responsable de projet

Option Ingénierie d’Affaires

  • Responsables d’affaires
  • Responsable de projet
  • Chargés d’affaires
  • Chefs de projet
  • Membre d’équipe projet

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Journée Portes Ouvertes

Nouvelle date de Portes Ouvertes

SAMEDI 22 JANVIER 2022

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